С 1 января 2027 года правила найма мигрантов изменятся кардинально. Вместо привычных патентов — организованный целевой набор. Вместе с новыми возможностями приходит и беспрецедентная ответственность: работодатель становится единственным гарантом легальности пребывания и труда иностранного сотрудника.

Во время дефицита в рабочей силе среди коренного населения, бизнес вынужден обращаться к найму иностранных работников. И когда вводятся правовые режимы, которые в корне меняют подход к организации уже существующих процессов, их необходимо прорабатывать совместно.

Для того, чтобы дать работодателям стратегию адаптации и конкретные инструменты «ОПОРА РОССИИ» и Финансовый университет при Правительстве РФ провели закрытую Экспертную сессию: «Адаптация бизнеса к миграционной реформе. Новый вектор.»

Правовые основы реформы, механизм оргнабора, практика контрольно-надзорной деятельности, а также решение кадрового дефицита были основными вопросами на сессии.

Обсудили новые рынки трудовых ресурсов, в частности по направлениям Индии и стран БРИКС.

«Приняв участие в сессии мы увидели новый вектор развития по привлечению иностранной рабочей силы в Россию» — комментирует эксперт Нижегородского отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Ольга Бадоян.